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黑龙江省第六地质勘查院创建文明单位纪实
发布日期:2022-09-06 10:32:14  点击数:332  发布者:黑龙江省第六地质勘查院3  作者:

扎实推进精神文明建设迈上新台阶

——黑龙江省第六地质勘查院创建文明单位纪实
 
    创建文明单位,在全面提升单位综合管理实力和整体文明素质的同时,展现一个单位物质文明、政治文明、精神文明、生态文明、和谐社会建设取得的成就,通过创建活动提高单位干部职工的思想道德素质、管理水平和单位的整体形象,推动单位各项工作全面协调发展的内在动力。
    黑龙江省第六地质勘查院从创建佳木斯市文明单位、市文明单位标兵、黑龙江省文明单位、到省级文明单位标兵,文明创建工作的一步步提升,凝聚着六院人在院党委的带领下,上下齐心、共创文明的辛勤汗水,向上向善、追求文明的蓬勃力量,实干担当、彰显文明的精神风采。多年来,六院人始终秉承地勘人“三光荣”、“四特别”的优良传统,在地质找矿、市场经营、党的建设等方面都取得一定的成绩,尤其,在助力地方经济发展中发挥了重要的作用。

    一、凝聚思想共识  增强文明创建自觉

    六院坚持以加强思想政治建设为主线,以提高职工素质为重点,深入持久地开展文明单位创建工作。院党委始终把精神文明建设摆在重要议事日程上,成立了以党委书记为组长,班子成员为副组长,主要科室负责人为成员的文明单位创建领导小组,统筹规划,科学实施,将思想政治工作同精神文明建设有机结合起来,将单位业务工作同精神文明建设同规划,同部署,同检查。制定文明单位创建长期规划方案,按照《黑龙江省文明单位创建》实施细则的要求,每年与基层党支部签订《精神文明建设责任书》,把创建工作纳入年度目标考核管理,形成全院上下努力争当文明职工、争创文明科室,营造浓厚树立良好地勘单位形象的创建氛围,推动了六院精神文明建设工作的健康发展。
    在争创活动中,坚持做到“五个到位”,确保活动扎实、责任落实。一是认识到位,六院始终把文明单位创建工作作为提升六院形象、促进经济发展的重要载体,通过职工思想教育、道德教育、技能教育等的系列活动,努力培养高素质职工队伍;二是责任到位,构建党委书记亲自抓,主管领导具体抓、基层支部全力抓、基层工会各部门配合抓的上下联动、人人参与、齐抓共建的创建格局;三是措施到位,制定长期创建方案,创建工作建档立卷;通过制度建立,进一步增强全院干部职工创建意识,积极营造创建工作人人关心、人人参与文明单位创建的良好格局。四是宣传到位,利用院网站、公众号、大屏幕、院简报和宣传栏等舆论载体,寓工作于创建活动之中,让创建目标、标准、要求人人皆知,营造浓厚的创建氛围。五是考核到位,将《精神文明建设责任书》创建内容纳年终考评以及评选“优先”工作中,发挥全院干部职工在文明单位建设中的模范带动和示范引领作用。

    二、丰富活动内涵  彰显文明创建成果

    一是以学习教育为载体,提高职工综合素质。院党委把规范职工思想行为作为全力推动省级文明单位建设的基础,充分发挥党委的政治核心作用和基层党支部的阵地作用。坚持把党建引领贯穿于文明创建全过程,通过加强职工思想教育,全面提高干部职工的政治思想素质、科学管理水平和六院整体形象;以“两学一做”学习教育常态化制度化为切入点,开展宣传贯彻党的十九大精神、“不忘初心”主题教育、党史学习主题教育活动;严格落实“三会一课”制度,党委班子成员积极参加党委中心组学习和支部学习活动,认真撰写学习笔记、学习体会,为党员讲党课,带动全院党员自觉树立良好的学习氛围。通过举办党史、业务、安全等系列竞赛活动,提高职工的思想政治觉悟和业务工作能力,为地勘单位高质量发展奠定坚实的思想基础。
    二是以地勘文化为载体,凝聚职工精神力量。院党委始终以凝聚职工队伍、弘扬地勘文化,展示地勘职工良好的精神风貌为主线。积极培育和弘扬社会主义核心价值观,弘扬地勘人“三光荣”“四特别”精神,组织开展了丰富多彩的陶冶情操、凝聚人心的职工文化活动。举办知识竞赛、摄影展、联欢会;棋牌赛、包粽子、包饺子;开展诗朗诵、征文、运动会、庆祝建党100周年文艺演出等系列活动,尽情展现了六院干部职工团结奋进,同心同德的精神面貌。
    为进一步丰富职工文化生活,开设了图书室、食堂、活动室、瑜伽室、健身室和离退休活动室等学习、锻炼的活动场所,为职工营造了舒适的学习、活动环境,满足了职工在精神上的文化需求。
    三是以创先争优为载体,促进文明纵横延伸。院党委始终以“创先争优”活动作为文明创建的载体,把创建工作与部门年度考核紧密结合,根据年初与基层党支部签订的《精神文明建设责任书》要求,逐一落实,摆上日程;各基层党支部在开展“争创”实践活动中,使党支部成为团结职工、教育职工、引导职工、带领职工投入地勘事业改革发展的战斗堡垒。在开展争当优秀党员、、先进党支部、文明职工、文明科室、文明班组的“争创”活动中,涌现出来的先进集体和个人,他们用模范行动在全院干部职工中树立起榜样的力量,在他们身上凝聚的时代闪光点,感染着六院的干部职工,“创先争优”活动的开展,调动了职工“比贡献、比业绩、比奉献”的干事创业激情。
    四是以传播新风为载体,营造积极向上氛围。六院把全面提升职工素质、提高单位的文明程度作为创建文明的目标。融入实际工作,组织开展学习《民法典》、《纪律处分条例》,教育职工尊法、守法、用法、护法,培养职工懂法、守法的能力和意识。融入社会实践,坚持诚信服务,履行行业规范,承担社会责任,开展3.15诚信宣传,以诚信赢得市场;开展节约粮食的“光盘行动”、开展关注环境保护的“垃圾分类”行动,培养了职工良好生活行为习惯。融入新风教育,推进移风易俗,教育职工积极做传播新风的宣传者。融入舆论传播,通过网站、公众号、《简报》、宣传栏等多种宣传形式,宣传六院职工立足岗位的奉献精神,迎难而上的拼搏精神和刻苦钻研的敬业精神,弘扬新风尚、传播正能量,营造了六院职工树立正确人生观、价值观,争做办文明事、说文明话、做文明人的良好氛围。
    五是以志愿服务为载体,推进社会文明发展。六院党委积极响应佳木斯市委市政府号召,主动开展志愿者服务活动,助力文明单位创建。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,全院职工有200多名职工成功注册成为志愿者,投身佳木斯市志愿服务活动。通过参加各项志愿者服务活动,极大地调动了职工参与创建活动的积极性。
    从2020年,我国突发新冠疫情,至今,六院志愿者依然默默奉献、执着坚守佳木斯疫情防控一线,为佳市千家万户平安健康筑起了坚实的防线,彰显了六院党员志愿者用真情服务社会、服务人民的共产党员本色。体现了六院党员志愿者坚守初心、践行初心、传承初心、弘扬志愿服务的奉献精神,更加体现了地勘人“三光荣”、“四特别”的奋斗精神和良好的精神风貌。
    精神文明创建工作没有终点,创建工作永远在路上。黑龙江省第六地质勘查院在创建文明建设工作的征程上,六院人将在院党委的带领下,以更加饱满的精神,砥砺前行,携手促进四个文明协调发展,为振兴黑龙江经济发展作出新的更大贡献!


 
撰稿:阳军  编辑:闫明